Recent heeft Arjan bijgepraat met twee oud-collega’s uit Portugal die in 2012 vier maanden na elkaar de stap maakten om hun werk en woonleven voort te zetten in Nederland. Uit het oog, maar zeker niet uit het hart. We blikten terug op de overkomst naar Nederland en hoe het nu gaat.
Eerste emigraties
In 2012 hebben kort na elkaar twee Portugese ingenieurs de stap gemaakt om hun werkleven in Portugal achter zich te laten en in Nederland een nieuw bestaan op te bouwen via ProjectKwadraat, voordat TailorMinds als handelsnaam gebruikt werd.
Zij waren de eersten die daadwerkelijk emigreerden en hun leven in Nederland op gingen opbouwen. Nadat ze in dienst zijn gegaan bij de opdrachtgever van destijds, waar ze overigens nog steeds met veel plezier werken, hebben ze hun professionele carrière vorm kunnen geven vanuit verschillende opeenvolgende functies.
Ook de integratie in Nederland inclusief taalvaardigheid in het Nederlands heeft niet stilgestaan. Van tijd tot tijd is er persoonlijk contact waarbij we merken dat we de draad weer heel makkelijk oppakken waar we deze vorige keer lieten liggen.
Bijpraten in de breedte
Tijdens het etentje hebben we ook stilgestaan bij persoonlijke ervaringen. Wonen en werken in Nederland met familieleden die op afstand zijn in het land van herkomst is niet altijd makkelijk en vraagt soms ingrijpende aanpassingen. Hoe positief het ook is als je bewust kiest om weg te gaan uit je land van herkomst om je carrière elders te vervolgen, er zijn altijd keerzijden. In wervingsprocedures met toekomstige collega’s van buiten Nederland is dit het “groenere gras”, wat Nederland niet heeft, altijd een punt op de gespreksagenda.
Constante factor
Een constante factor is de terugvalbasis die TailorMinds als werkgever biedt in de eerste fase. Dit geeft een goede start voor velen, na deze periode is er met oud-collega’s frequent contact rondom vraagstukken of nieuwe situaties waar men in Nederland tegenaan loopt. Onze stelregel als een collega bij een relatie in dienst gaat is dan ook: “Uit het oog, maar niet uit het hart”.
Opdrachtgever of sollicitant?
Ben je als opdrachtgever ook werkgever voor kennismigranten en wil je meer inzicht in de begeleiding die we als TailorMinds kunnen bieden door dit uit handen te nemen? Ben je ingenieur werkzaam in voedingsmiddelen, chemische of farmaceutische industrie en je overweegt een emigratie in combinatie met werk naar Nederland? Neem gerust contact met ons op om samen de mogelijkheden te bespreken.
