Binnenkort verwachten we een nieuwe collega uit Istanboel te verwelkomen: Hüseyin. Samen met hem hadden we een plan uitgestippeld. Maar zoals vaker gebeurt, lopen zaken niet altijd als gepland. Zo ook bij Hüseyin.
Eerste contact
We leerden Hüseyin kennen na een positieve referentie van een van onze collega’s op een project. Ze hadden samengewerkt in Istanboel en op basis van haar ervaring wist ze Hüseyin aan te bevelen. Zodoende kwam het eerste gesprek tot stand. Hierin bleek snel dat Hüseyin een goede dosis motivatie en relevante werkervaring heeft voor ons. Ook bespraken we met hem de mogelijkheden via TailorMinds waarna zijn interesse was gewekt.
Het plan
Na een aantal positieve gesprekken kwamen we wel tot een reële conclusie dat zijn jaren aan ervaring in combinatie met het niet beheersen van de Nederlandse taal, de opties minder via TailorMinds lastig konden zijn. Mede omdat we ook voor hem moeten voldoen aan de kennismigrantennorm. Zodoende ontstond het idee om Hüseyin een online Nederlandse taalcursus te sponsoren. Dit zodat hij meer kans gaat maken op de Nederlandse arbeidsmarkt.
Hüseyin was blij met het plan en deed er nog een schepje bovenop. Naast zijn cursus Nederlandse taal volgde hij ook een cursus Engels op zakelijk niveau. Het doel hiervan was om er voor te zorgen dat hij hierdoor in twee jaar tijd klaargestoomd is voor een betere uitgangpositie voor onze vacatures in Nederland.
Aanpassingen aan het plan
Een plan op papier is niet altijd hetzelfde als hoe het in de werkelijkheid gaat. Zo ook met dit plan. Aan de motivatie en inzet lag het niet, maar de factor tijd nam meer van hem in beslag dan van tevoren gedacht. Hierdoor hebben we met elkaar contact gehad over hoe het proces kan worden aangepast zodat het voor hem haalbaar is. Eén taalcursus per keer was voldoende en we hadden nog geen haast.
Totdat we in augustus weer contact hadden. Vanwege formele omstandigheden in Turkije was Hüseyin sneller op zoek naar een nieuwe baan dan verwacht. Het plan werd in die zin drastischer aangepast door hem het vertrouwen uit te spreken dat we hem willen aannemen per november 2024 zonder dat we een opdracht van te voren hebben bevestigd. Dit vraagt flexibiliteit en vertrouwen van ons beiden. De conclusie van het gesprek is positief en daarmee is het proces voor hem gestart.
Passende opdracht
Voor nu zijn we druk bezig met het regelen van zijn formaliteiten. Zo hebben we inmiddels al toestemming van de IND voor zijn verblijfsvergunning en zijn we begonnen met het vinden van gepaste huisvesting. Eén van de openstaande zaken is nog het vinden van een mooie opdracht voor hem op het gebied van DSP, CQV en/of Project engineering.
Interesse?
Kunt u wellicht de kennis en kunde van Hüseyin voor één van uw opdrachten/projecten gebruiken? Wilt u graag meer weten over onze mogelijkheden voor capaciteitsoplossingen en immigratiebegeleidingen? Neem gerust contact met ons op.
