Recruitment Support Officer

Zoetermeer
2000.00 - 3000.00
40 uren
MBO+

Opdrachtgever

Wij zijn een recruitmentorganisatie actief in technisch complexe sectoren.

functie Vereisten

Voor deze functie vragen wij een afgeronde MBO opleiding in één van de volgende richtingen; Commercieel, Economie, Marketing of HRM. Verder sta je open tot het volgen van gerichte opleidingen ter verhoging van vaardigheden of kennis.

Commerciële ervaring,
Interesse in mensen, wat ze beweegt en wat dit betekent voor hun werk.
Initiatiefrijk, coördineren is leuk en aansturen zit in je bloed. Koudwatervrees is een vreemd woord voor je!
Affiniteit of interesse in persoonlijkheidspsychologie of assessment methodieken.
Ervaring met veiligheid en gezondheid op de werkplek.
Naast Nederlands in woord en geschrift heb je deze vaardigheid ook in de Engelse taal.

Competenties:

Wat krijg je?

Pensioenopbouw vanaf de eerste dag
Collectieve WGA/WIA verzekering
NBBU/ABU cao voor vaste medewerkers
25 vakantiedagen
8% vakantiegeld
100% doorbetaling bij ziekte
Reiskostenvergoeding of een auto van de zaak
Mobiele telefoon en laptop

Werkzaamheden

In de functie van Recruitment Support Officer ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van de Consultants bij een brede invulling qua werkzaamheden. De functie is gericht op een mogelijke doorgroei naar Consultant. Wij beperken ons niet tot de Nederlandse instroom alleen. Veel van onze nieuwe werknemers helpen we door een volledig emigratietraject heen. De projecten en vacatures worden ingevuld bij bestaande klanten en relaties. Naast de activiteiten in ons bestaande netwerk zijn wij op zoek naar een enthousiaste mensgerichte collega zorgt dat onze wervingskanalen continue het laatste aanbod van projecten en vacatures laat zien. Die actief meezoekt naar de juiste professionals in de markt.

Om deze functie tot een succes te maken helpt het dat je problemen ziet als kansen. Dat je mensgericht en communicatief vaardig bent en tot slot; je ziet het werk. Je bezit zelf startend vermogen wat betekent dat je geen aansporing nodig hebt en verantwoordelijkheid neemt voor wat je doet. Je hebt een goede zelfspiegel wat betekent dat je eerst uitgaat van eigen verantwoordelijkheid en pas daarna extern kijkt naar de oorzaak van een probleem/situatie. De functie is primair bedoeld als vervanging van een collega tijdens zwangerschap, als je naast de gevraagde functie eigenschappen ook goed ben met cijfers, dan is de kans groot dat we je vragen om te blijven, uiteraard als dat gevoel wederzijds is.

Als je nog niet afgehaakt bent op bovenstaande tekst en het lezen was of een feest van herkenning, of heeft je nieuwsgierigheid gewekt, dan dagen wij je uit om te reageren op voor jou de beste manier. Heb je nog vragen, neem dan contact met ons op via 079-79 73 610 of mail naar Arjan van Dijk.