Afgelopen vrijdagmiddag heeft het operationele team bijeen gezeten om het eerste kwartaal te analyseren en teambuilding door middel van een cursus curling. Een terugblik op een aantal conclusies, terugkoppelingen en plezier op het ijs.
Zoom-meeting
De dag begon niet al te ver van ons kantoor bij het Bijenhuisje. Er werd al grappend gesproken over een ‘Zoom-meeting’. We hebben eerst stilgestaan bij het eerste kwartaal van 2025. Voorafgaand aan dit kwartaal hebben we gekozen om ons meer te focussen op meetbare input, met als doel om een hogere output te behalen. Het eerste is zeker behaald, waarbij de gewenste output achterbleef.
Als we verder kijken zien we dat de markt zich meer begint te bewegen, maar dat we het momentum regelmatig verloren in processen door late opvolging bij beslissende schakels. Op basis van een aantal analyses hebben we verbetervoorstellen opgesteld welke we de komende maanden gaan uitwerken.
Het overleg werd afgesloten met een feedbacksessie in een spelvariant. Soms, en/of voor sommigen, is feedback geven niet een favoriete of alledaagse bezigheid. Desalniettemin is dit wel een belangrijk onderdeel van de werkcultuur bij TailorMinds en het verbeteren van de samenwerking. Via een spelvariant kwam er een luchtigere sessie tot stand en daarmee ook meer openheid om zaken met elkaar te delen.
Op glad ijs
Als afsluiting van de dag werden wij verwacht op de curlingbaan van het Silverdome in Zoetermeer. Na een duidelijke uitleg van de sport en de bijbehorende spelregels waagden we ons op het ijs. Niet geheel zonder gevaar, want een enkeling wist toch het ijs van iets dichterbij te bewonderen dan gewenst.
Het leerde ons dat de sport er op tv een stuk makkelijker uitziet dan in werkelijkheid. De combinatie van nauwkeurig sturen van de stenen, het intensieve vegen van het ijs en de strategie maakt het een interessante sport. Toch laten wij de Olympische ambities voor 2026 voor wat het is.
Opvolging voor 2025
Al met al een nuttige en intensieve dag met meer dan voldoende perspectieven voor de rest van het jaar. Aan ons om de uitkomsten van deze dag te gebruiken om deze om te zetten naar betere output!
Geïnteresseerd om met of bij TailorMinds te werken?
Deze kwartaaloverleggen zijn één van onze terugkomende heidagen als team. Ben je benieuwd wat we nog meer te bieden als werkgever en/of leverancier van? Neem gerust contact met ons op.
