Afgelopen vrijdag waren we te gast bij “de Heerlijckheid van Ermelo” in het gelijknamige dorp. Met het hele team hadden we hier de aftrap voor 2025 met in de middag veel ‘spares’ en ‘strikes’. Een terugblik op een productieve teamdag.
Dikke Boom
Bij TailorMinds zijn we eens per kwartaal in wisselende samenstelling bij elkaar om terug te blikken op de afgelopen periode, te reflecteren, feedback te geven en ontvangen en onze plannen voor het komende jaar af te stemmen. We noemen dit ‘Dikke Boom’, dit omdat je onder of vlakbij een boom in alle rust in je kunt opnemen wat je om je ziet gebeuren.
2024
Zoals in de blog over 2024 te lezen was (2024: Stabiel in een krimpende markt – TailorMinds) hebben we een stabiel jaar achter de rug met een ruim voldoende resultaat onderaan de streep. Zoals een wijze spreuk zegt: “Als je doet wat je altijd deed, zul je krijgen wat je altijd kreeg.” Het betekent voor ons wel werk aan de winkel in 2025. De markt in onze niche deed een stapje terug in het afgelopen jaar, nieuwe markten werden aangeboord maar nog niet volledig met het gewenste resultaat. We zetten nog een stapje bij om van stabiliteit meer continuïteit te maken. Hierbij zijn de resultaten geanalyseerd, hebben we ons een spiegel voorgehouden voor wat betreft klantontwikkeling, ons team en de input die we leverden. Deel van deze reflectie was ook een stuk persoonlijke feedback. Atmosfeer, team en inhoud zijn goede ingrediënten voor een veilig gesprek waar we elkaar inzichten gunnen die we soms zelf missen.
Plannen
Vanuit zowel marketing als recruitment blikte Sander in zijn rol als operations manager vooruit op 2025. Bij TailorMinds streven we er altijd naar om bij elke uitgevraagde rol meerdere geschikte kandidaten voor te stellen bij onze relaties. Verder keken we naar de werking van de website en onze LinkedIn strategie. Hiermee halen we al langere tijd goede scores omdat we naast goede reacties op de vacatures ook veel spontane aanwas hebben. Dit willen we in 2025 graag zo houden. Zo had iedereen aan het einde van dit programma inzicht in de plannen en ieders verwachte aandeel hierbij.
‘Spares’ en ‘Strikes’
Na een lunchbuffet (dit verliep wat rommelig qua organisatie) wat meer dan prima smaakte verplaatsten we ons naar een andere plek op onze locatie om met elkaar de krachten te meten tijdens het bowlen. Hier kwamen wat verborgen talenten naar boven en bij sommige collega’s vlogen de ‘spares’ en de ‘strikes’ je om de oren. ‘In één keer goed’ is iets wat goed past bij ons streven om onze relaties te helpen. We hebben veel vertrouwen in een mooi jaar, als de resultaten van het bowlen een voorbode waren, dan komt het zeker goed.
Geïnteresseerd om samen te werken met TailorMinds?
Ben je een (potentiële) opdrachtgever en wil je meer weten hoe we je kunnen ontzorgen bij de invullen van je capaciteitsvraagstukken? Neem dan vrijblijvend contact met ons op!