Recentelijk waren te gast bij Buitenplaats Kameryck in Kamerik voor ons halfjaaroverleg en hadden we een week later teamdiner bij Hofstede Meerzigt om het eerste halfjaar af te sluiten. Dit zijn fijne plekken waar we vaker komen. Op het programma stond een overleg waarbij vooral de focus lag op reflectie, verbinding en verdere uitwerking van bedrijfsplannen.
Dikke Boom
Bij TailorMinds komen we eens per kwartaal in wisselende samenstelling bij elkaar om terug te blikken op de vorige periode, te reflecteren, feedback uit te wisselen (of te delen) en plannen. Het doel hierbij is om zowel commercieel als organisatorisch de komende periode met elkaar af te stemmen. We noemen dit ‘Dikke Boom’ omdat je op een ongewone plek, in alle rust, kan opnemen wat je om je ziet gebeuren.
Eerste halfjaar, cijfers, lange termijnplannen en processen
We zijn 2026 goed gestart, de groeilijn vanaf begin van het jaar is in het tweede kwartaal mooi doorgezet. Hierdoor doen we het aanmerkelijk beter dan vorig jaar. Dit vertaalt zich positief in de cijfers onderaan de streep en een mooie prognose naar het einde van dit jaar. Om dit te realiseren zal de positieve lijn doorgezet moeten worden. Verder stond de bespreking van ons vijfjarenplan op het programma waar we recent de grote lijnen voor hebben uitgezet.
Zoals alle bedrijven hebben we naast een gezonde groeiambitie, bedrijfsdoelen gesteld op het vergroten van werkplezier. Hier kan AI ons helpen met diverse taken op zowel administratief- als automatiseringsvlak.
Versterking van ons potentieel
Dit doel is tweeledig. We hebben een fijne compacte groep relaties welke we mogen bedienen. We ontwikkelen veel activiteiten zodat we de markt nog beter kunnen bedienen. Daarnaast proberen we de kennis binnen onze organisatie zoveel mogelijk met elkaar te delen of door met partnerships te gaan werken. Hierbij kijken we ook naar verbreding van kennis die we kunnen realiseren via de werving van nieuwe collega’s.
Een smakelijke afsluiting
Een week later sloten we als team het eerste halfjaar af met een gezellig teamdiner bij Hofstede Meerzigt. Onder de warme avondzon, met een aangenaam briesje en veel ruimte voor goede gesprekken, genoten we van een smakelijk en gevarieerd diner. Juist naast de dagelijkse werkzaamheden en ambitieuze plannen voor de toekomst vinden we het belangrijk om ook te investeren in de onderlinge verbinding binnen het team. Deze informele momenten dragen bij aan de samenwerking, het vertrouwen en het werkplezier.
Met nieuwe inzichten, frisse energie en goed gevulde buiken kijken we vol enthousiasme uit naar de komende periode en de kansen die voor ons liggen. Bij TailorMinds geloven we dat succes niet alleen wordt bepaald door wat we doen, maar ook door hoe we het samen doen.
Werken bij TailorMinds
Door aankomende pensioneringen in 2027 zullen we na de zomer ook nog eens op zoek gaan naar versterking op het vlak van administratie en managementondersteuning. Houdt onze website in de gaten, de vacatureteksten komen daar zeker op terug. Een open sollicitatie mag natuurlijk altijd. In het najaar gaan we op zoek gaan naar een nieuwe Consultant. Deze rol staat al online. Mocht je interesse hebben? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.
