De afgelopen periode zijn wij bij TailorMinds intensief bezig geweest met uiteenlopende opdrachten van onze relaties om de volledige onboarding en/of alle IND‑formaliteiten te organiseren voor nieuwe internationale collega’s. Steeds vaker ondersteunen wij organisaties bij het aantrekken van talent van buiten de Europese Unie, waarbij zorgvuldigheid, compliance en persoonlijke begeleiding centraal staan.
Erkend referent bij de IND
Als erkend referent en sponsor bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) – een status die TailorMinds sinds 2014 draagt – begeleiden wij deze trajecten van begin tot eind. Dat betekent dat wij niet alleen het vergunningstraject faciliteren, maar ook actief meedenken over de juiste verblijfsstatus, zoals een kennismigrantenregeling of een zoekjaar, en zorgen dat alle afspraken voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.
Onboarding
Ook voor onze opdrachtgevers biedt onze aanpak rust en overzicht. Het aantrekken van niet‑EU professionals is complex en niet iedere organisatie heeft de capaciteit of expertise om deze trajecten zelfstandig te managen. TailorMinds neemt dit proces volledig uit handen, met oog voor detail en een persoonlijke benadering. Naast IND‑gerelateerde trajecten adviseren en ondersteunen wij bovendien bij aanvullende regelingen en formaliteiten, zoals de 30%-regeling en huisvesting.
Drukke periode in mei
Het merendeel van de collega’s uit deze opdrachten zal starten in mei. In combinatie met de andere collega’s uit eigen werving die ook in mei zullen starten, gaat het een drukke maand worden. Wij verheugen ons erop om hen te verwelkomen en actief te begeleiden bij hun eerste stappen in hun nieuwe leef- en werkomgeving.
Meer informatie
Zou je meer willen weten over onze service die we bieden voor de werving en onboarding voor personeel uit het buitenland? Neem gerust een kijkje op onze onboarding-pagina voor meer informatie.
