De afgelopen weken hebben we meerdere nieuwe collega’s mogen verwelkomen in Nederland. Dat maakte het een extra leuke, mooie en drukke periode voor ons team, én een mooie start van een nieuw hoofdstuk voor deze collega’s. Twee van onze nieuwe collega’s zijn zelfs door één van onze opdrachtgevers zelf geworven. Zij zijn vorige week gestart in hun nieuwe functies als respectievelijk Senior Qualification Engineer en Maintenance Engineer HVAC. Op verzoek van onze relatie hebben wij met veel plezier het volledige emigratie- en onboardingtraject voor hen verzorgd.
Eerste contacten
Nadat we eerder al vaker onboardingstrajecten op verzoek van diverse relaties hebben begeleid, kregen we deze keer de vraag of we niet één, maar zelfs twee migratietrajecten tegelijkertijd wilden verzorgen. Uiteraard zijn wij ook daarbij graag van dienst! Beide engineers zijn afkomstig van buiten de EU, net zoals dat vaak het geval is bij de professionals die wij zelf werven. Nadat we de benodigde informatie hadden ontvangen, hebben we met beide kandidaten contact opgenomen. Eén van de engineers was al bekend vanuit eerdere contacten, waardoor sprake was van een hernieuwde kennismaking. Met de andere engineer hebben we eerst een kennismakingsgesprek ingepland, waarin we een toelichting hebben gegeven op TailorMinds en de te volgen procedure. Na het invullen, uitwisselen en verzamelen van alle benodigde documentatie konden we de IND-procedures en andere formaliteiten opstarten.
Onboarding
Nadat de vergunningsaanvragen bij de IND waren ingediend, konden we een verdere planning maken voor de vervolgstappen in het proces. Gezien de wens van de opdrachtgever om beide medewerkers relatief snel te laten starten, stond er enige druk op deze planning. Gelukkig zijn wij inmiddels zeer ervaren in het begeleiden van dergelijke trajecten. Ondanks alle ervaring die we in de afgelopen jaren hebben opgebouwd, brengt ieder traject weer nieuwe uitdagingen met zich mee. Ook dit keer was dat niet anders. Eén van de collega’s is afkomstig uit een land waar sprake is van aanzienlijke politieke spanningen. Hierdoor vormde het regelen van de benodigde formaliteiten een extra uitdaging. Door gebruik te maken van alternatieve mogelijkheden, ambassades in verschillende landen en een aangepaste reisroute, konden we uiteindelijk toch een tijdige aankomst realiseren. Daarnaast is het vinden van geschikte en beschikbare woonruimte steeds lastiger, zeker wanneer meerdere nieuwe medewerkers in dezelfde periode naar Nederland komen. Dankzij ons uitgebreide netwerk en de waardevolle contacten die we in de loop der jaren hebben opgebouwd binnen de verhuurmarkt, is het ook dit keer gelukt om tijdig passende huisvesting te regelen. Met een strakke planning na aankomst in Nederland konden we vervolgens alle noodzakelijke formaliteiten bij onder andere de betreffende gemeenten en de IND succesvol afronden. Nadat we ondersteuning hadden geboden bij belangrijke praktische zaken die bijdragen aan een soepele start in een nieuw land, hebben beide engineers inmiddels ook het introductieprogramma bij de opdrachtgever succesvol afgerond. Inmiddels zijn zij gestart in hun nieuwe functie. Mission accomplished!
Geïnteresseerd?
Ben je geïnteresseerd in de mogelijkheden die TailorMinds jouw organisatie kan bieden bij het onboarden van medewerkers uit het buitenland? Neem dan gerust contact met ons op. Met ruim 15 jaar ervaring en succesvolle trajecten voor professionals uit tientallen verschillende landen wereldwijd, weten wij wat er nodig is om een internationale overstap soepel te laten verlopen. Een vrijblijvend oriënterend gesprek plannen? Wij vertellen je graag meer over de mogelijkheden.